民國113年 第2梯次 冷凍空調裝修乙級 學科
第47題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 特定性的工作
- (2) 有繼續性的工作
- (3) 臨時性或短期性的工作
- (4) 季節性的工作
官方答案
(2) 有繼續性的工作
解析
勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約；臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約，而有繼續性的工作應為不定期契約。所謂繼續性工作，是指該工作非屬短期、臨時或特定目的，而是事業營運上持續存在、需要長期人力投入者。因此有繼續性的工作應訂立不定期契約，以保障勞工工作權；其餘選項均屬得訂定期契約的類型。
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