技術士技能檢定學科測試共同科目：職業安全衛生、工作倫理與職業道德、環境保護、節能減碳，每題附官方答案與解析。共 381 題。
題目來源：勞動部技能檢定共同科目題庫；解析為 AI 參考解析，推得答案皆已與官方答案比對一致。
歷屆共 95 題，以下列出最近 15 題。
職業安全衛生共同科目
答案：(2) 應計入加班費
解析：基本工資的比較基礎，是勞工在正常工作時間內提供勞務所獲得的報酬，因此只計入正常工時報酬；加班費是延長工時的對價，休假日出勤加給也不是正常工時報酬，競賽獎金則非經常性提供勞務的對價，三者都不列入基本工資核計。選項2主張應計入加班費，會讓雇主以加班費掩蓋正常工時薪資不足，與基本工資保障正常工時所得的精神不符，故為錯誤。
職業安全衛生共同科目
答案：(3) 發生計算事由之當日前6 個月
解析：依《勞動基準法》第30條第1項，平均工資之計算，以「計算事由發生之當日前六個月」內所得工資總額，除以該期間之總日數而得之。分母「總日數」為自然日（含例假日），非出勤日數。請事假期間（選項1）、職災醫療期間（選項2）、放無薪假期間（選項4）均屬工資給付期間，其工資為0或部分給付，計算平均工資時仍須列入分母總日數，但其工資總額不列入分子，故會降低平均工資，並非「得列入計算」之正面意涵。
職業安全衛生共同科目
答案：(4) 須給假,不必給工資
解析：例假是勞工每七日中應有的休息，依勞動基準法規定，例假期間工資應由雇主照給，所以「須給假、不必給工資」明顯錯誤。遇天災、事變或突發事件，雇主認為有繼續工作必要時，得停止例假等假期，但停止假期期間工資應加倍發給，並於事後補假休息。因此選項1、2、3均符合規定，選項4把例假誤解為無薪假，不正確。
職業安全衛生共同科目
答案：(4) 得由勞雇雙方另行約定
解析：勞動基準法第84條之1所稱工作者，須經中央主管機關核定公告，才能由勞雇雙方就工作時間、例假、休假及女性夜間工作等事項另行約定，並報請當地主管機關核備，並非完全不受限制。選項1的完全不受限制、選項2的無例假與休假，都忽略核備及保護勞工的必要程序；選項3也不當然免除延時工資，仍須依約定及法令處理。故正確為4。
職業安全衛生共同科目
答案：(3) 5 年
解析：依《勞動基準法》第30條規定，雇主應置備勞工名冊、工資清冊、考勤紀錄等文件，並應保存5年。工資清冊記載工資計算基礎、工資總額、發放日期等項目，保存期限為5年，以備查核。選項1、2、4年限均不符合法規規定。
職業安全衛生共同科目
答案：(1) 30 人
解析：《勞動基準法》第70條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依事業性質訂立工作規則，報請主管機關核備後公開揭示。30人是法定最低門檻；未滿30人者不負強制訂立義務。50人、100人、200人雖也超過門檻，但題目問的是開始適用的最低人數，故選30人。
職業安全衛生共同科目
答案：(3) 12 小時
解析：依勞動基準法第32條規定，雇主經工會或勞資會議同意得延長工作時間，但延長之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過12小時。正常工作每日8小時，延長工作每日最多4小時，故 8＋4＝12 小時。選 3。
職業安全衛生共同科目
答案：(4) 有繼續性的工作
解析：勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約；臨時性、短期性、季節性及特定性工作得訂定定期契約，有繼續性的工作則應訂定不定期契約。所謂繼續性工作，指該工作為雇主經營事業所必需、非屬短暫性或可預見期間內即可完成者。因此有繼續性的工作屬不定期契約。
職業安全衛生共同科目
答案：(1) 8 小時
解析：職業安全衛生法規定，事業單位勞動場所發生死亡職業災害時，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構，使檢查機構能及時到場調查、保全證據並防止災害擴大。12小時、24小時及48小時均超過法定通報時限，不能用來主張已依規定通報。因此本題應選8小時。
職業安全衛生共同科目
答案：(4) 由勞資雙方輪流擔任之
解析：勞資會議由勞資雙方同數代表組成，主席依勞資會議實施辦法由勞資雙方代表輪流擔任，以維持雙方對等參與。主席並非由企業工會或產業工會推派，也不是由勞資雙方另行協議推派；工會推派代表與主席產生方式不同。故選項4正確。
職業安全衛生共同科目
答案：(4) 駕駛運輸車輛
解析：職業安全衛生法第 6 條第 1 項授權訂定之「職業性危害勞動條件基準」及母性健康保護相關規定，列舉長時間站立、人力搬運重物、輪班夜間工作等為母性健康危害工作；駕駛運輸車輛雖屬一般危險作業，但不在母性健康危害專款列管型態內。
職業安全衛生共同科目
答案：(3) 會計作業
解析：職業安全衛生法施行細則所列特別危害健康作業，是指勞工暴露於噪音、游離輻射、粉塵、高溫、振動或特定化學物質等，可能引起職業病之作業，須辦理特殊健康檢查與危害控制。會計作業屬於一般辦公室文書處理，沒有上述特別危害健康因子，因此不是特別危害健康作業。
職業安全衛生共同科目
答案：(3) 屋頂
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第227條規定，雇主使勞工從事石綿板、鐵皮板、瓦、木板等易踏穿材料構築之屋頂修繕、裝設或作業時，為防止踏穿墜落危險，除應規劃安全通道、設置堅固格網外，應指派「屋頂作業主管」於現場指揮監督並執行主管業務，以落實防墜等安全措施。此項主管業務非屬施工架、擋土支撐或模板支撐組配之範疇。
職業安全衛生共同科目
答案：(4) 國定假日出勤,工資加倍發給
解析：工讀生同樣適用勞動基準法，工資不得低於法定基本工資，不能以80%折算；延長工時應依規定給付加班費，不能只以補休代替；正常工作時間原則上每日不得超過8小時。國定假日經勞工同意出勤時，工資應加倍發給，因此選項4正確，其餘選項均誤解工讀生的勞動權益。
職業安全衛生共同科目
答案：(3) 原領工資
解析：依勞動基準法第59條規定，勞工因職業災害受傷必須停工醫療時，雇主應按「原領工資」給付補償，且醫療期間第1年照給、第2年未能復工者減半給予。此與普通傷病按平均工資計算不同，職災補償目的在保障勞工原有收入，故非前6個月、前1年平均工資或基本工資。答案為3原領工資。
歷屆共 96 題，以下列出最近 15 題。
工作倫理與職業道德共同科目
答案：(4) 學校將應屆畢業生之住家地址提供補習班招生使用
解析：個人資料保護法要求蒐集、處理或利用個人資料應有特定目的，並在必要範圍內為之；公務機關與非公務機關皆同。選項4學校蒐集應屆畢業生住家地址，目的在學籍與聯繫等教育行政事務，將名冊提供補習班招生，屬特定目的外利用，且未經當事人同意，已違反規定。選項1基於人事管理公布績優員工姓名，屬特定目的內；選項2提供名冊供發放敬老金，符合社會福利目的；選項3為辦理退貨而提供地址給宅配公司，屬履行契約的必要範圍。
工作倫理與職業道德共同科目
答案：(1) 若已取得當事人書面同意,當事人即不得拒絕利用其個人資料行銷
解析：依「個人資料保護法」第20條規定，非公務機關利用個人資料行銷時，當事人得隨時拒絕，不受其先前是否書面同意所影響，故選項1「即不得拒絕」敘述錯誤，為本題答案。同條並規定首次行銷應提供拒絕方式（選項2正確），當事人拒絕時應停止利用（選項3正確）；違反停止義務者，依第22條按次處2萬元以上20萬元以下罰鍰（選項4正確）。
工作倫理與職業道德共同科目
答案：(4) 20 人
解析：個人資料保護法為便利多數被害人求償，設有團體訴訟機制。依該法第34條規定，對於同一原因事實造成多數當事人權利受侵害之事件，經受有損害之當事人二十人以上以書面授與訴訟實施權者，財團法人或公益社團法人得以自己名義提起損害賠償訴訟。因此門檻為二十人，選項4正確；五人、十人、十五人均未達法定人數，無法依此機制進行團體訴訟。
工作倫理與職業道德共同科目
答案：(2) 間接蒐集之個人資料,於處理或利用前,不必告知當事人個人資料來源
解析：個人資料保護法要求，間接蒐集個人資料時，原則上應在處理或利用前告知當事人資料來源及相關事項，並非不必告知；只有符合法定例外情形才可免告知，因此選項2錯誤。公務機關於法定職務必要範圍內可蒐集、處理或利用一般個資；非公務機關也負有維持資料正確及更正、補充的義務；外國人在臺同樣受我國個資法保障。
工作倫理與職業道德共同科目
答案：(2) 公務機關依法執行公權力,不受個人資料保護法規範
解析：個人資料保護法所稱的公務機關同樣受該法規範，並未因「執行公權力」而豁免。公務機關蒐集、處理或利用個人資料，仍須具備特定目的，且須在執行法定職務的必要範圍內為之；若涉及特種個資，限制更嚴。選項1所述正確，因現行法已不限於以電腦處理的個資；身分證字號、婚姻狀況、指紋均屬可識別個人的資料；病歷雖由醫師製作，仍屬當事人的個人資料。故錯誤者為選項2。
工作倫理與職業道德共同科目
答案：(3) 蒐集機關的負責人姓名
解析：依個人資料保護法第8條，蒐集時應告知之事項含：蒐集目的、個資類別、利用之期間地區對象及方式、當事人得行使之權利及方式、不提供或不正確時對其權益之影響等。法條並未要求告知「蒐集機關的負責人姓名」，故其不在法定應告知事項內。答案為3。
工作倫理與職業道德共同科目
答案：(2) 請求刪除他人之資料
解析：個人資料保護法第3條明定當事人對其個人資料享有五項權利：一、查詢或請求閱覽；二、請求製給複製本；三、請求補充或更正；四、請求停止蒐集、處理或利用；五、請求刪除。這些權利均以「自己」的個人資料為限，資料本人僅能就屬於自己的資料行使權利。選項2「請求刪除他人之資料」並非當事人權利，因為個資法保障的是資料本人，不得干涉或刪除他人資料。其餘選項1（查詢閱覽）、3（補充更正）、4（停止蒐集處理利用）均屬第3條明文規定之權利。托育人員收錄嬰幼兒與家長個資時，須依法提供當事人行使這些權利之協助。
工作倫理與職業道德共同科目
答案：(4) 為確保重要的個人資料可即時取得,將登入密碼標示在螢幕下方
解析：將登入密碼標示在螢幕下方嚴重違反資訊安全原則，任何人皆可輕易存取個人資料檔案。正確做法應包含：選項1帳號密碼管控存取權限；選項2依最小權限原則設定檔案讀取範圍；選項3使用完畢立即登出，防止未授權存取。
工作倫理與職業道德共同科目
答案：(1) 將個人資料傳送給地方政府
解析：個人資料保護法所稱「國際傳輸」，是指將個人資料傳送至境外、跨越國境的行為。將資料傳送給地方政府，仍在我國境內流通，並未跨越國境，因此不屬於國際傳輸。選項2、3、4分別把資料送往美國分公司、法國人事部門及日本委託公司，受送者所在地均在國外，屬於跨國境的資料傳輸，須符合該法對國際傳輸的相關規範。
工作倫理與職業道德共同科目
答案：(1) 製造、販售仿冒註冊商標的商品雖已侵害商標權,但不屬於公訴罪之範疇
解析：依《商標法》，明知為仿冒註冊商標之商品而販賣、意圖販賣而陳列或輸入者，構成犯罪且為公訴罪（非告訴乃論），故選項1稱「不屬於公訴罪」之敘述有誤。其餘：以建築物作背景拍攝多屬合理使用；原創完成即享著作權；著作權旨在促進文化發展，均正確，故選1。
工作倫理與職業道德共同科目
答案：(2) 有,20 年
解析：依專利法第33條規定，發明專利權期限自申請日起算為20年。新型專利權為10年，設計專利權為15年（112年專利法修法後設計專利由12年延長為15年）。期限屆滿後專利權消滅，技術進入公共領域。選項1為新型專利舊制期限，選項3為著作權財產權保護期限（作者死後50年），選項4錯誤專利權均有期限。
工作倫理與職業道德共同科目
答案：(2) 受僱人
解析：依我國著作權法第十一條規定，受僱人於職務上所完成之著作，除有契約約定將著作人之名義或其他權利歸屬不同者外，其著作人仍為受僱人本身。雖然著作財產權在無特別約定時多歸雇用人享有，但「著作人」的身份並非因此轉移給雇用人或法人代表，應為實際從事創作之受僱人。
工作倫理與職業道德共同科目
答案：(1) 公司
解析：依著作權法第11條，受雇人於職務上完成之著作，原則上以受雇人為著作人，但著作財產權歸雇用人享有，除契約另有約定外。本題工程師因職務所撰寫的電腦程式屬職務上完成之著作，在沒有特別以契約約定時，著作財產權歸公司（雇用人）。至於著作人格權仍歸工程師，但題目問的是著作財產權，故答案為公司，並非工程師個人、股東共有或雙方共有。
工作倫理與職業道德共同科目
答案：(3) 該名員工及其雇主皆須受罰
解析：依《著作權法》規定，受雇人因執行業務而侵害他人著作財產權者，除依各該條規定處罰行為人外，對雇用之法人或自然人亦科以罰金，採「兩罰制」。因此員工與公司皆須受罰，不能只罰其中一方；即使事前請示雇主並獲同意，也不得阻卻違法，仍須負擔侵權責任。故選3。
工作倫理與職業道德共同科目
答案：(1) 雇用人
解析：依《專利法》第 10 條第 1 項：「受僱人於職務上所完成之發明……其專利申請權及專利權屬於雇用人。」若雇用契約另有約定或雙方另行書面約定，從其約定。題目強調「未特別約定」，故權利歸雇用人。
歷屆共 95 題，以下列出最近 15 題。
環境保護共同科目
答案：(2) 6 月5 日
解析：世界環境日訂於每年6月5日，源自1972年聯合國在斯德哥爾摩召開的人類環境會議，會後由聯合國大會決議設立，用以喚起全球對環境保護的重視，每年由不同國家主辦並訂定主題。3月8日為國際婦女節，4月10日、11月12日並非世界環境日。故正確日期為6月5日。
環境保護共同科目
答案：(3) 遏阻全球暖化趨勢
解析：2015年巴黎協定核心目標為強化全球對氣候變遷的因應，將全球平均氣溫升幅控制在工業化前水平以上2°C以內，並努力限制在1.5°C以內，即遏阻全球暖化趨勢。選項1屬蒙特婁議定書管制範圍；選項2屬斯德哥爾摩公約管制持久性有機污染物；選項4屬生物多樣性公約目標。
環境保護共同科目
答案：(3) 鐵馬步行
解析：步行或騎腳踏車（鐵馬）取代短程開車，可減少汽油消耗、溫室氣體與空氣污染物排放，是日常可行的環保作為。多吃肉會增加畜牧生產的資源消耗與碳排放；自己開車不共乘會增加車輛與能源使用；不隨手關燈則浪費電力。因此只有鐵馬步行符合環境保護。
環境保護共同科目
答案：(2) 引進外來物種
解析：引進外來物種可能因缺乏天敵而大量繁殖，與原生種競爭棲地與食物，進而破壞原有生態平衡，對生態環境造成較大衝擊。相對地，選項1種植原生樹木、選項3設立國家公園、選項4設立自然保護區均為保護生態環境之正面作為，有助維護生物多樣性。故本題以引進外來物種對生態衝擊最大，考生應建立外來種入侵危害之基本環保觀念。
環境保護共同科目
答案：(2) 多吃天然蔬果
解析：天然蔬果生產過程之碳排放（肥料、運輸、冷藏）相對較低，多攝取當季天然蔬果可減少碳足跡，有助抗暖化。速食、牛肉（畜牧甲烷排放高）、吃到飽（易產生食物浪費與過量生產）均會增加碳排放。故減碳抗暖化之飲食習慣為多吃天然蔬果。
環境保護共同科目
答案：(1) 重複使用
解析：自備餐具是民眾外出用餐時自行攜帶可重複清洗使用的餐具，能延長產品使用壽命、減少一次性餐具丟棄，屬於綠色消費中的「重複使用」。回收再生是把廢棄物再製成原料；環保選購是優先選擇低環境衝擊的產品；降低成本則是經濟考量，並非綠色消費的主要分類。
環境保護共同科目
答案：(4) 環境
解析：環境基本法第 3 條明定，基於國家長期利益，經濟、科技及社會發展均應兼顧環境保護；但經濟、科技及社會發展對環境有嚴重不良影響或有危害時，應以環境保護優先。此即「環境優先原則」，也就是在開發與保育衝突且已達嚴重危害程度時，不得以經濟成長或科技發展為由犧牲環境。因此答案為環境，而非經濟、科技或社會。
環境保護共同科目
答案：(1) ACD
解析：森林具涵養水源、碳吸存與提供棲地功能。森林面積減少或消失，將削弱涵養水源能力，導致水資源減少（A正確）；樹木減少使二氧化碳吸收量下降、溫室氣體相對增加，會加劇而非減緩全球暖化（C正確、B錯誤）；棲地破壞則降低生物多樣性（D正確）。故正確組合為A、C、D，即ACD，選項1正確。
環境保護共同科目
答案：(3) 定期進行海水水質監測
解析：政府「無塑海洋」政策以源頭減量為核心，重要措施包含擴大禁止免費供應塑膠袋、禁用含塑膠柔珠的清潔用品、推動淨灘淨海清理已存在廢棄物等。而「定期進行海水水質監測」屬於一般性環境品質監測工作，並非直接減少塑膠危害海洋生態的源頭或清除措施，故選 3。
環境保護共同科目
答案：(2) 環境講習
解析：依環境教育法規定，違反環境保護法律或自治條例所定行政法上義務，經處分機關處停工、停業，或處新臺幣五千元以上罰鍰者，該事業負責人或相關人員應接受環境講習，以強化其環保法令認知與污染防治觀念。道路交通安全講習適用於交通違規，衛生講習與食品從業人員衛生管理有關，消防講習則著重防火避難與滅火器操作，三者均非針對環保義務違反而設計，故正確選項為環境講習。
環境保護共同科目
答案：(2) 東太平洋表層海水
解析：「聖嬰現象（El Niño）」為熱帶太平洋大氣與海洋相互作用的氣候異常現象。在正常狀態下，赤道信風驅使表層暖海水向西太平洋流動，東太平洋（南美秘魯沿岸）則湧升低溫深層海水；當聖嬰現象發生時，赤道東風（信風）減弱甚至轉為西風，原本積聚在西太平洋的暖海水向東回流，導致「赤道中、東太平洋表層海水」溫度異常升高的現象，進而引發全球氣候形態劇變。
環境保護共同科目
答案：(1) 5.0
解析：酸雨定義。台灣環保署及相關檢定中，酸雨指雨水酸鹼值（pH）低於5.0者。正常雨水因溶有大氣中二氧化碳形成弱碳酸，pH約5.6；當pH降至5.0以下即屬酸雨，主因為二氧化硫、氮氧化物等污染物。選項2之6.0、3之7.0、4之8.0均高於正常雨水pH，不可能為酸雨門檻。故選1。
環境保護共同科目
答案：(2) 減少
解析：水中溶氧量與水溫呈反比關係。根據亨利定律，氣體在液體中的溶解度隨溫度升高而降低。水溫上升時，水分子熱運動加劇，氧氣分子更易從水體逸出至大氣，導致溶氧量減少。此為水質化學基本特性，也是水體自行淨化能力受溫度影響的關鍵因素。
環境保護共同科目
答案：(4) 對二手菸接觸民眾皆有影響
解析：二手菸含尼古丁、焦油、一氧化碳、苯、甲醛及多種粒狀物，其中多項已被認定具致癌性，會刺激呼吸道、誘發心血管疾病並增加肺癌風險。只要暴露於二手菸環境，不論年齡與健康狀況都會受到影響；孩童、孕婦與高齡者因生理因素風險較高，但並非只有這些族群受害。
環境保護共同科目
答案：(2) AC
解析：降低飲食碳排放的關鍵在於：A.少吃肉（畜牧業碳排高）、多吃蔬菜；C.選擇當地食材（減少運輸碳足跡）。B.玉米減產時買罐頭反而增加加工與包裝碳排；D.免洗餐具多為一次性塑膠，製造與廢棄碳排遠高於清洗可重複餐具。故正確組合為 AC。
歷屆共 95 題，以下列出最近 15 題。
節能減碳共同科目
答案：(1) 26
解析：依經濟部能源署「指定能源用戶應遵行之節約能源規定」，公眾出入的營業場所於正常使用條件下，室內冷氣溫度平均值不得低於攝氏26度。此規定的目的是避免過度冷房、減少空調用電，同時兼顧人員舒適。選項25度、24度、22度皆低於26度，屬於低於法定下限的設定，不符合規定，故以26度為正確答案。
節能減碳共同科目
答案：(4) 工業
解析：依經濟部能源署的能源統計，國內能源消費以工業部門占比最高，通常占全國能源消費的一半左右，主因是各類生產製程需要大量電力、燃料與熱能。服務業、住宅與運輸部門雖也消耗可觀能源，但占比均低於工業。因此國內能源消費最大部門為工業，選項4正確。
節能減碳共同科目
答案：(1) 電冰箱溫度長時間設定在強冷或急冷
解析：電冰箱溫度長時間設定在強冷或急冷，壓縮機會持續高負載運轉，耗電量增加，並非節省能源。影印機閒置15分鐘自動進入省電模式、電視機避免背窗與陽光直射、短程改搭公車或騎車步行，均可減少待機與交通能源消耗，屬於節能做法；故不節省能源者為選項1。
節能減碳共同科目
答案：(3) 5
解析：依經濟部能源署「能源效率標示」制度，電冰箱、冷氣機等家用電器依能源效率高低分為5個等級（第1級最省電、第5級最耗電），並以能效百分比標示於產品正面，供消費者辨識省電程度。故電冰箱分為5個等級。選項1（1級）、3（3級）、7（7級）均不符合現行分級數，現行制度並非單一或未區分等級，亦非分成7級。
節能減碳共同科目
答案：(2) 二氧化碳(CO 2)
解析：依《溫室氣體減量及管理法》及IPCC定義，溫室氣體排放量係將各氣體排放量乘以其全球暖化潛勢（GWP）後加總，折算為「二氧化碳當量（CO2e）」表示，以利不同氣體加總比較。故以二氧化碳（CO2）當量表示，選項2正確。
節能減碳共同科目
答案：(3) 139
解析：氣候變遷因應法明定國家溫室氣體長期減量目標為2050年達成溫室氣體淨零排放。換算民國年：西元年減1911，2050－1911＝139，即民國139年。選項119年對應2030年、129年對應2040年、149年對應2060年，皆非本法所定的目標年，故選項3正確。
節能減碳共同科目
答案：(2) 環境部
解析：氣候變遷因應法所稱主管機關，在中央為環境部；在直轄市為直轄市政府，在縣（市）為縣（市）政府。環境部統籌溫室氣體減量、碳費徵收、氣候調適與相關查核業務。經濟部能源署主管能源開發與節約能源，國家發展委員會負責國家發展政策規劃與協調，衛生福利部主管國民健康與福利，三者均非本法所定的中央主管機關，故選項2正確。
節能減碳共同科目
答案：(3) 1 公噸
解析：氣候變遷因應法所稱排放額度，一單位相當於允許排放1公噸二氧化碳當量（tCO2e）。由於二氧化碳、甲烷、氧化亞氮等溫室氣體的暖化能力不同，需依全球暖化潛勢換算成共同單位，才能進行總量管制、抵換與交易。公斤、立方公尺、公升都不是本法規定的排放額度計量單位，故選項3正確。
節能減碳共同科目
答案：(3) 地震
解析：全球暖化使大氣與海洋溫度上升，改變降水型態與蒸發作用，因而增加洪水、熱浪與旱災等極端天氣事件的頻率與強度；這三者都屬氣候系統的能量與水循環變化。地震則是板塊運動、斷層錯動所釋放的能量，屬地球內部地質作用，與溫室氣體累積造成的氣候變遷無直接因果關係，故選地震。
節能減碳共同科目
答案：(1) 想吃多少儘量點,剩下可當廚餘回收
解析：減少二氧化碳的關鍵在於避免食物浪費，而非將剩食僅視為廚餘回收。食物從生產、運輸、加工到販售皆會產生碳排放，若過度點餐造成剩食，即使回收仍會在處理過程中產生排放，無法真正減少碳足跡。相對而言，選購當地當季食材可縮短運輸里程、多吃蔬菜少吃肉可降低畜牧業排放、自備杯筷則可減少製造免洗用具的能源消耗，這些才是較有效的減碳方式。
節能減碳共同科目
答案：(3) 增高燃煤氣體排放的煙囪
解析：減少化石燃料、植樹造林、開發太陽能與水能等，都能直接減少或吸收溫室氣體，故1、2、4均可減少排放。選項3僅「增高煙囪」是把廢氣排放點墊高、擴散到更高處，並未減少燃煤所產生的二氧化碳總量，屬稀釋而非減量，因此不會減少溫室氣體排放，為本題答案。
節能減碳共同科目
答案：(4) 以精美包裝為主要首選
解析：綠色採購的核心是源頭減量與環境友善，包括採購由回收材料製成的物品、選擇對環境及人類健康傷害最小、污染程度較低的產品。以精美包裝為主要首選，會增加包裝材料用量與廢棄物產生量，與減量、低污染原則相違背，屬於錯誤的採購觀念，故選項4為本題答案。
節能減碳共同科目
答案：(1) 溫室效應惡化
解析：大氣中二氧化碳（CO₂）濃度上升會增強溫室效應，導致全球暖化、極端氣候頻發。臭氧層破洞主因為氟氯碳化物（CFCs），冰期屬長期地質週期，海平面因冰川融化反而上升。
節能減碳共同科目
答案：(3) 在溫度高的國家,建築物使用金屬玻璃帷幕會造成日照輻射熱,產生室內「溫室效應」
解析：金屬玻璃帷幕牆大量使用玻璃，日照輻射熱容易穿透進入室內，且玻璃與金屬框蓄熱後不易散出，在氣溫高的地區便形成室內「溫室效應」，使空調負荷增加，故選項3正確。臺灣夏季炎熱，玻璃帷幕反而提高空調用電，選項1所稱節省空調並不符合實際；選項2所稱夏天產生溫暖感覺、選項4所稱溼熱氣候特別適合，均與隔熱及耗能情況相反。
節能減碳共同科目
答案：(4) 熱傳
解析：能源型態分為電力、化石燃料、核能、再生能源等；壓縮空氣、蒸汽屬二次能源（能量載體），常列入工廠能源管理統計項目。熱傳（Heat Transfer）為能量傳遞之物理過程（傳導、對流、輻射），非能源本身，故非能源類型。