民國109年 第3梯次 冷凍空調裝修丙級 學科
第61題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 臨時性或短期性的工作
- (2) 特定性的工作
- (3) 季節性的工作
- (4) 有繼續性的工作
官方答案
(4) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法第9條第1項規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約；其中臨時性、短期性、季節性及特定性工作，得簽訂定期契約，而有繼續性的工作則應訂為不定期契約。所謂「有繼續性」是指該工作的性質非屬短期、可持續存在，例如事業單位的常態性生產或維修工作，因此選項4正確。選項1的臨時性或短期性工作、選項2的特定性工作、選項3的季節性工作，都屬於法律明定得為定期契約的類型，故不是不定期契約。
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