民國115年 第1梯次 冷凍空調裝修丙級 學科
第54題
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
題目
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
- (1) 環保
- (2) 職業安全
- (3) 勞工健康
- (4) 職業衛生
官方答案
(3) 勞工健康
解析
依職業安全衛生法及勞工健康保護規則，雇主應辦理勞工健康管理與健康保護事項，包括異常工作負荷、長時間工作、輪班、夜間工作及職場不法侵害的風險評估與預防。語言脅迫、恐嚇屬於職場不法侵害，可能造成心理或精神壓力，應納入勞工健康管理；環保、職業安全或職業衛生雖相關，但本題強調心理與精神健康，故選勞工健康。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。