民國112年 第2梯次 一般手工電銲單一級 學科
第54題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 臨時性或短期性的工作
- (2) 特定性的工作
- (3) 季節性的工作
- (4) 有繼續性的工作
官方答案
(4) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法第9條規定：『勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作，應為不定期契約。』因此，臨時性、短期性、季節性、特定性工作均屬定期契約；僅有具繼續性的工作，雇主與勞工間原則上應訂立不定期契約，以提供勞工較穩定的就業保障。故選4。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。