民國113年 第2梯次 一般手工電銲單一級 學科
第7題
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者為「非」?
題目
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者為「非」?
- (1) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為
- (2) 下班回家時被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
- (3) 對僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人,利用權勢或機會為性騷擾
- (4) 上班執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境
官方答案
(2) 下班回家時被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
解析
性別平等工作法所稱職場性騷擾，是指受僱者執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視的言詞或行為，造成敵意性、脅迫性或冒犯性的工作環境；也包括雇主對求職者或受僱者以明示或暗示的性要求作為僱用條件的交換式性騷擾，以及對自己指揮、監督之人利用權勢或機會進行性騷擾。下班回家途中被陌生人盯梢、守候、尾隨跟蹤，與執行職務及職場權力關係無關，屬於跟蹤騷擾防制法所規範的個人人身安全問題，因此不列入職場性騷擾範疇。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。