民國113年 第1梯次 室內配線─屋內線路裝修乙級 學科
第7題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 有繼續性的工作
- (2) 特定性的工作
- (3) 臨時性或短期性的工作
- (4) 季節性的工作
官方答案
(1) 有繼續性的工作
解析
勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約；有繼續性的工作，應訂立不定期契約，以保障勞工工作權與年資。同條也明定，臨時性、短期性、季節性及特定性工作，才得訂立定期契約，且期滿須依規定處理。因此「有繼續性的工作」屬於不定期契約；其餘三項都是法定得簽定期契約的例外情形，不能視為不定期契約。
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