民國101年 第2梯次 泥水─砌磚乙級 學科
第22題
下列何項理由雇主不得預告勞工終止勞動契約?
題目
下列何項理由雇主不得預告勞工終止勞動契約?
- (1) 歇業或轉讓時
- (2) 因不可抗力暫時停工
- (3) 雇主受有期徒刑宣告確定時
- (4) 勞工對所擔任工作確實不能勝任時
官方答案
(3) 雇主受有期徒刑宣告確定時
解析
依勞動基準法第11條，雇主得預告終止契約之事由包括：歇業或轉讓（第1款）、不可抗力暫停工作在一個月以上（第3款）、勞工確實不能勝任（第5款）等。選項1、2、4均屬法條明定之合法預告事由。至於「雇主受有期徒刑宣告確定」並非勞基法所定雇主得預告終止契約之事由，雇主不得以此為由預告勞工終止契約，故選項3正確。另勞工若有第12條事由（如暴力、重大違規），雇主得不經預告終止；第13條則規定產假或職災醫療期間雇主不得終止契約。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。