民國103年 第3梯次 泥水─砌磚乙級 學科
第47題
下列何項理由雇主不得預告勞工終止勞動契約?
題目
下列何項理由雇主不得預告勞工終止勞動契約?
- (1) 歇業或轉讓時
- (2) 勞工對所擔任工作確實不能勝任時
- (3) 雇主受有期徒刑宣告確定時
- (4) 因不可抗力暫時停工
官方答案
(3) 雇主受有期徒刑宣告確定時
解析
《勞動基準法》第11條列舉雇主得預告終止契約之事由，包括歇業或轉讓、虧損或業務緊縮、因不可抗力暫停工作在一個月以上、業務性質變更、勞工對於所擔任工作確不能勝任等。第12條第1項第3款「受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金」所指者為勞工，並非雇主，故雇主本身受有期徒刑宣告確定，不得作為預告終止勞動契約之理由。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。