民國114年 第2梯次 泥水─砌磚丙級 學科
第38題
根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (2) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
- (3) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
- (4) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
官方答案
(1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
依《性別工作平等法》第17條，撫育未滿2歲子女之員工（不分性別），每日得申請60分鐘哺乳（集乳）時間，薪資全給。故男性員工亦得申請，非屬歧視。選項2以性別為裁員依據、選項3約定懷孕必須離職、選項4因性別差別給薪，均屬法令明定禁止之性別歧視行為。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。