民國111年 第2梯次 泥水─粉刷乙級 學科
第52題
依勞動基準法規定,勞工得不經預告終止契約,下列何者為非?
題目
依勞動基準法規定,勞工得不經預告終止契約,下列何者為非?
- (1) 契約所訂之工作,對於勞工健康有危害之虞,經通知雇主改善而無效果者
- (2) 雇主不依勞動契約給付工作報酬,或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者
- (3) 雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者
- (4) 勞工本身已無工作意願時
官方答案
(4) 勞工本身已無工作意願時
解析
《勞動基準法》第14條規定勞工得不經預告終止契約之事由：(1)事實上之工作對健康有危害經通知改善無效；(2)雇主不依約給付報酬或按件計酬不供給充分工作；(3)雇主/代理人實施暴行或重大侮辱。選項4「勞工本身無工作意願」僅屬個人意願，非法定事由，若未經預告離職須負損害賠償責任（同法第15、16條）。
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