民國111年 第2梯次 泥水─粉刷丙級 學科
第48題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 臨時性或短期性的工作
- (2) 有繼續性的工作
- (3) 特定性的工作
- (4) 季節性的工作
官方答案
(2) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法第9條，勞動契約分為定期契約與不定期契約。法令規定臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性之工作應訂立不定期契約。故不定期契約關鍵在於工作性質具「繼續性」。選項1、3、4均屬法定定期契約類型，與不定期相反；僅選項2「有繼續性的工作」符合定義。考生應熟記四類定期態樣，並掌握「繼續性即不定期」之判斷原則。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。