民國112年 第2梯次 泥水─粉刷丙級 學科
第70題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
- (2) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (3) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
- (4) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
官方答案
(2) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
依性別工作平等法，受僱者撫育未滿二歲子女者，除規定休息時間外，每天可再申請六十分鐘哺集乳時間，且不分性別，男性員工同樣適用；這是法律賦予的權利，不構成歧視。其餘選項中，約定懷孕即須離職、因性別給予不同薪資、裁員時優先資遣女性，均屬因性別或懷孕而生的差別待遇，構成職場性別歧視。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。