民國111年 第2梯次 家具木工甲級 學科
第53題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 非連續曠工但1 個月內累計達3 日以上者
- (2) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (3) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
- (4) 經常遲到早退者
官方答案
(2) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依勞動基準法第12條第1項第2款，勞工對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工實施暴行或有重大侮辱之行為者，雇主得不經預告終止勞動契約，故「不服指揮對雇主暴力相向」符合要件。同條第6款限於無正當理由繼續曠工3日，或1個月內曠工累計達6日，選項所稱累計3日尚未達門檻；第3款須受有期徒刑以上刑之宣告確定，且未諭知緩刑或未准易科罰金，已獲緩刑者不得據此解僱；經常遲到早退情節較輕，應先以告誡、懲戒處理，不符不經預告終止的要件。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。