民國112年 第3梯次 家具木工甲級 學科
第12題
受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正 確?
題目
受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正 確?
- (1) 僅能自用而不得販售獲取利益
- (2) 聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責
- (3) 離職後仍不得洩漏該營業秘密
- (4) 自離職日起3 年後便不再負有保障營業秘密之責
官方答案
(3) 離職後仍不得洩漏該營業秘密
解析
依《營業秘密法》規定，受雇者因承辦業務而知悉或持有營業秘密，離職後仍負保密義務，不得洩漏，也不得未經授權使用或揭露。保密義務不因聘雇關係終止而消滅，法規亦無「離職滿3年即免責」的規定。此外，營業秘密不得擅自使用，也不得販售獲利，並非僅「不得販售」。故正確者為離職後仍不得洩漏。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。