民國106年 第3梯次 家具木工乙級 學科
第14題
事業單位工作場所如被處分停工期間,下列何者處置有誤?
題目
事業單位工作場所如被處分停工期間,下列何者處置有誤?
- (1) 確認無危險之虞後,使勞工繼續作業
- (2) 於改善後,向勞動檢查機構申請復工
- (3) 應就停工原因進行改善
- (4) 不得擅自復工
官方答案
(1) 確認無危險之虞後,使勞工繼續作業
解析
依職業安全衛生法的停工處分規定，工作場所經勞動檢查機構勒令停工後，事業單位應就停工原因切實改善，改善完成再向勞動檢查機構申請復工，經審查認可後始得復工，停工期間不得擅自復工。若僅自行「確認無危險之虞」就讓勞工繼續作業，等於規避停工處分，屬違法行為，可能遭罰鍰甚至課以刑責。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。