民國104年 第3梯次 板金甲級 學科
第26題
影響工作滿足的因素之一
題目
影響工作滿足的因素之一
- (1) 數量擴張
- (2) 工作的挑戰性
- (3) 資訊扭曲
- (4) 角色模式
官方答案
(2) 工作的挑戰性
解析
工作滿足屬於激勵理論的範疇，工作的挑戰性、成就感、責任、認可與成長機會都屬於激勵因素，能直接提升工作滿足與投入意願。數量擴張只是組織規模的變化，與個人滿足無直接關聯；資訊扭曲是溝通障礙；角色模式（角色典範）則是領導者以身作則的影響方式，並非工作滿足的來源。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。