民國109年 第3梯次 板金甲級 學科
第47題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 季節性的工作
- (2) 有繼續性的工作
- (3) 臨時性或短期性的工作
- (4) 特定性的工作
官方答案
(2) 有繼續性的工作
解析
勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期與不定期契約；臨時性、短期性、季節性及特定性工作得訂定定期契約，而有繼續性的工作應訂定不定期契約。因此「有繼續性的工作」屬不定期契約，其餘三項均屬得訂定期限的工作類型。此規定的目的在保障長期受僱者的工作權，避免雇主以反覆簽約規避資遣與年資責任。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。