民國109年 第1梯次 自來水管配管丙級 學科
第27題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 經常遲到早退者
- (2) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (3) 非連續曠工但1 個月內累計達3 日以上者
- (4) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
官方答案
(2) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依勞動基準法第12條，勞工對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者，雇主得不經預告終止勞動契約。選項2「不服指揮對雇主暴力相向」即符合此款規定。選項3一個月內曠工累計3日，未達法定「一個月內曠工達6日」標準；選項4受有期徒刑宣告但諭知緩刑，不符「未諭知緩刑」要件；選項1僅遲到早退非法定終止事由。故選2。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。