民國114年 第1梯次 自來水管配管丙級 學科
第60題
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
題目
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
- (1) 職業健康
- (2) 職業安全
- (3) 環保
- (4) 職業衛生
官方答案
(1) 職業健康
解析
職業健康管理除防治職業病外，也包含勞工心理與精神健康；異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇屬於心理社會危害，可能造成身心不良影響，應由職業健康管理機制進行風險評估、健康保護與關懷。職業安全較偏重設備與作業安全，環保屬環境保護，職業衛生則偏重作業環境暴露評估與測定。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。