民國107年 第3梯次 視聽電子乙級 學科
第32題
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
題目
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
- (1) 原領工資
- (2) 前6 個月平均工資
- (3) 前1 年平均工資
- (4) 基本工資
官方答案
(1) 原領工資
解析
依《勞動基準法》第59條第2款規定，勞工因職業災害在醫療中不能工作時，雇主應按其「原領工資」數額予以補償；若經過兩年仍未能痊癒，才進入失能補償的程序。前6個月平均工資是計算資遣費、退休金等的基準，前1年平均工資常用於職業災害失能或死亡補償，基本工資則是工資下限，三者都不是醫療期間不能工作的補償標準，故選原領工資。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。