民國111年 第2梯次 鍋爐操作甲級 學科
第12題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
- (1) 1 年
- (2) 5 年
- (3) 10 年
- (4) 2 年
官方答案
(2) 5 年
解析
依勞動基準法第23條規定，雇主應置備勞工工資清冊，將工資、勞工退休金與提繳紀錄、考勤紀錄等事項詳實記載，並應保存五年。工資清冊屬雇主法定保存義務之書面紀錄，五年期滿前不得任意銷毀，以備主管機關查核。選項1（1年）、選項4（2年）、選項3（10年）均非該法所定工資清冊之保存年限；不同勞工文件各有其保存規定，惟工資清冊明定為5年，故選項2正確。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。