民國114年 第2梯次 鍋爐操作甲級 學科
第22題
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或 恐嚇等,可歸屬於下列何者管理不當?
題目
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或 恐嚇等,可歸屬於下列何者管理不當?
- (1) 環保
- (2) 職業衛生
- (3) 職業健康
- (4) 職業安全
官方答案
(3) 職業健康
解析
異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇等，屬於心理社會危害，涉及勞工身心健康的維護與健康風險管理，歸屬職業健康管理範疇，故選3。職業安全著重防止墜落、感電、火災爆炸等職業災害；職業衛生偏重化學性、物理性危害因子的測定與控制；環保則指污染防制，與勞工心理或精神狀況無直接關聯。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。