民國114年 第1梯次 鍋爐操作乙級 學科
第38題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 有繼續性的工作
- (2) 季節性的工作
- (3) 臨時性或短期性的工作
- (4) 特定性的工作
官方答案
(1) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約；有繼續性工作應為不定期契約，以保障勞工工作權的安定。季節性工作、臨時性或短期性工作、特定性工作，均屬勞動基準法所列得為定期契約的類型，期滿即終止。因此本題屬不定期契約者為選項1。判斷關鍵在於工作是否具有繼續性，而非契約名稱或期間長短。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。