民國112年 第3梯次 變壓器裝修丙級 學科
第69題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 臨時性或短期性的工作
- (2) 季節性的工作
- (3) 有繼續性的工作
- (4) 特定性的工作
官方答案
(3) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法第9條，勞動契約分為定期契約與不定期契約；有繼續性的工作，應訂定不定期契約，以保障勞工工作權。臨時性、短期性、季節性及特定性的工作，才屬於得訂定定期契約的類型。因此本題應選有繼續性的工作；其餘三項都是法律所列舉的定期契約工作性質，不能作為不定期契約的依據。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。