民國114年 第1梯次 工業儀器丙級 學科
第32題
根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性騷擾?
題目
根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性騷擾?
- (1) 雇主對求職者要求交往,作為僱用與否之交換條件
- (2) 公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯
- (3) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
- (4) 公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損
官方答案
(3) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
解析
依性別平等工作法（原性別工作平等法，112年修法更名）第12條，職場性騷擾分為兩類：一是雇主對受僱者或求職者以雇用、升遷等利益為交換條件之性要求（交換型）；二是受僱者於執行職務時，因他人之行為造成敵意、脅迫或冒犯之工作環境（敵意環境型）。選項1為交換型性騷擾；選項2為客戶於執行職務時講黃色笑話造成冒犯，屬敵意環境型；選項4為同事於執行職務時以性別歧視言語侮辱，同屬敵意環境型。選項3係員工下班後於捷運遭乘客偷拍，非在執行職務期間，亦非雇主、同事或與工作相關之人所為，不屬職場性騷擾之規範範圍。故選3。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。