可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或 恐嚇等,可歸屬於下列何者管理不當?

題目

可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或 恐嚇等,可歸屬於下列何者管理不當?

1. (1) 職業安全
2. (2) 勞工健康
3. (3) 環保
4. (4) 職業衛生

官方答案

(2) 勞工健康

官方資料

• 官方試題 PDF