民國110年 第3梯次 配電線路裝修乙級 學科
第3題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (2) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
- (3) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
- (4) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
官方答案
(1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
性別工作平等法第18條規定，子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘；條文適用對象為「受僱者」，未限定女性，男性員工亦可申請，故選項1屬平等適用，非性別歧視。選項2預先約定懷孕即離職、選項3裁員優先資遣女性、選項4因性別給薪不同，均屬性別歧視。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。