民國113年 第1梯次 配電線路裝修丙級 學科
第1題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 臨時性或短期性的工作
- (2) 有繼續性的工作
- (3) 季節性的工作
- (4) 特定性的工作
官方答案
(2) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法第9條規定，勞工的工作有繼續性者，應訂立不定期契約；只有臨時性、短期性、季節性及特定性工作，才得訂立定期契約。因此「有繼續性的工作」屬於不定期契約。判斷的關鍵在於工作本身是否具有持續存在的需要，而非契約名稱或期間長短；若屬於常態性、持續性的業務，雇主不得以定期契約方式規避資遣與退休等義務。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。