民國114年 第3梯次 測量─地籍測量甲級 學科
第50題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 有繼續性的工作
- (2) 臨時性或短期性的工作
- (3) 特定性的工作
- (4) 季節性的工作
官方答案
(1) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約；臨時性、短期性、季節性及特定性工作得簽訂定期契約，而有繼續性之工作則應訂為不定期契約。所謂繼續性工作，指該工作非屬短期、可預期持續存在者，為保障勞工工作權，雇主不得以定期契約方式規避。選項2、3、4所列臨時性、短期性、特定性及季節性工作，均屬法律明定得為定期契約的類型。故選1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。