民國108年 第2梯次 女裝甲級 學科
第15題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 有繼續性的工作
- (2) 臨時性或短期性的工作
- (3) 季節性的工作
- (4) 特定性的工作
官方答案
(1) 有繼續性的工作
解析
依《勞動基準法》第9條，勞動契約分為定期與不定期；有繼續性的工作應訂立不定期契約，臨時性、短期性、季節性及特定性工作才得訂立定期契約。判斷核心是工作是否具有持續性需求，不能只以契約名稱認定；雇主也不宜將常態性工作拆成定期契約，此即有繼續性工作屬不定期契約之依據。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。