民國111年 第3梯次 女裝乙級 學科
第37題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 特定性的工作
- (2) 季節性的工作
- (3) 臨時性或短期性的工作
- (4) 有繼續性的工作
官方答案
(4) 有繼續性的工作
解析
依《勞動基準法》第9條，勞動契約分不定期與定期兩種；臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約，有繼續性之工作應為不定期契約。故特定性、季節性、臨時性或短期性工作均屬定期契約，僅有繼續性工作屬不定期契約。答案為有繼續性的工作。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。