民國113年 第3梯次 農業機械修護丙級 學科
第79題
根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
- (2) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
- (3) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (4) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
官方答案
(3) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
性別平等工作法第 18 條規定：受僱者撫育未滿 2 歲子女，得申請每日 60 分鐘哺乳（集乳）時間，**不限性別**，男性員工同樣適用，此為保障權利非歧視。選項 1、2、4 均屬法第 11 條禁止之差別待遇：以懷孕、性別刻板印象為由解僱、資遣、薪資差別，皆構成職場性別歧視。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。