民國107年 第2梯次 男子理髮乙級 學科
第45題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 季節性的工作
- (2) 特定性的工作
- (3) 臨時性或短期性的工作
- (4) 有繼續性的工作
官方答案
(4) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性的工作則應為不定期契約。這是因為持續存在的常態性職務若一再簽短期約，將使勞工缺乏保障。因此髮廊的常態設計師、助理等有繼續性的工作，應訂立不定期契約；其餘三項屬得簽定期契約的情形。本題應選有繼續性的工作。
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