民國113年 第3梯次 男子理髮乙級 學科
第47題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 有繼續性的工作
- (2) 臨時性或短期性的工作
- (3) 季節性的工作
- (4) 特定性的工作
官方答案
(1) 有繼續性的工作
解析
勞動基準法第9條規定，勞工與雇主之間的勞動契約，若工作具有繼續性，應訂為不定期契約；只有臨時性、短期性、季節性及特定性工作，才得訂為定期契約。因此，有繼續性的工作屬於不定期契約，雇主不得以定期契約反覆續簽來規避資遣與年資責任。其餘三項都是法定得簽定期契約的工作類型，契約期滿即終止。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。