民國113年 第2梯次 男子理髮丙級 學科
第9題
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者為「非」?
題目
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者為「非」?
- (1) 對僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人,利用權勢或機會為性騷擾
- (2) 上班執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境
- (3) 下班回家時被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
- (4) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為
官方答案
(3) 下班回家時被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
解析
性別平等工作法（原兩性工作平等法）第12條規範職場性騷擾，包括：雇主對受僱者或求職者為性要求、性意味或性別歧視言行（選項4）；受僱者於執行職務時，任何人以性要求等言行造成敵意、脅迫或冒犯性工作環境（選項2）；以及對有指揮監督關係者利用權勢或機會為性騷擾（選項1），三者均屬職場性騷擾。選項3「下班回家時被陌生人盯梢、尾隨跟蹤」，發生於非執行職務期間，行為人與被害人間無僱用、求職或執行職務關係，亦非利用職場權勢或機會，故不屬本法所稱職場性騷擾，應歸類一般跟蹤騷擾而受其他法令規範。本題問「非」者，故答案為選項3。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。