依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?

題目

依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?

1. (1) 1 年
2. (2) 2 年
3. (3) 5 年
4. (4) 10 年

官方答案

(3) 5 年

解析

依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊，將工資各項目的計算方式明細、發放金額與總額等事項逐項記入，並且必須保存5年，以便主管機關或勞工查核。因此本題應選5年。1年與2年都不符合法定保存年限；實務上常一併記住的還有出勤紀錄須保存5年、勞工名卡須保管至勞工離職後5年，兩者年限相同，可互相對照記憶。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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