民國114年 第1梯次 固定式起重機操作─架空式(機上操作)單一級 學科
第47題
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
題目
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
- (1) 職業安全
- (2) 環保
- (3) 職業衛生
- (4) 職業健康
官方答案
(4) 職業健康
解析
異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇等，屬於影響勞工心理與精神健康之因素，歸屬於「職業健康」管理不當（即勞工身心健康促進與保護）。職業安全側重意外傷害防範，職業衛生側重作業環境有害因子（粉塵、噪音等），環保側重環境保護，均非直接針對心理精神層面。此題考查對職業健康管理範疇的辨識，提醒現場應重視勞工身心狀態。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。