民國108年 第2梯次 固定式起重機操作─架空式(地面操作)單一級 學科
第35題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
- (1) 10 年
- (2) 1 年
- (3) 2 年
- (4) 5 年
官方答案
(4) 5 年
解析
依勞動基準法第23條第2項規定，雇主應置備勞工工資清冊，並將工資、工資各項目計算方式明細、工資總額、工資給付日期、工時紀錄及加班工時紀錄等事項記載於清冊，且該工資清冊應保存五年。此規定旨在保障勞工權益，便於勞工或主管機關事後查核薪資給付是否合乎法令。選項1（10年）過長；選項2（1年）、選項3（2年）均短於法定五年最低要求，不符規定。因此正確為保存5年，雇主若未依規定保存將面臨罰則，應確實建檔並留存滿五年。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。