民國108年 第2梯次 固定式起重機操作─架空式(地面操作)單一級 學科
第4題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
- (2) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
- (3) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (4) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
官方答案
(3) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
依《性別工作平等法》第18條，子女未滿2歲須受僱者親自哺乳者，雇主每日另給哺乳時間2次、每次30分鐘，此權利不分性別，男性員工同可申請，故選項3非屬歧視，反係落實平等。選項1優先資遣女性、選項2給男性較高薪資、選項4約定懷孕須離職，均基於性別作差別待遇，屬性別歧視且違法。故答案為3。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。