民國114年 第2梯次 固定式起重機操作─架空式(地面操作)單一級 學科
第43題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 經常遲到早退者
- (2) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
- (3) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (4) 非連續曠工但1 個月內累計3 日者
官方答案
(3) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依勞動基準法第11條第1款，勞工對於雇主、雇主家屬或代理人實施暴力或脅迫者，雇主得不經預告終止勞動契約。選項1「經常遲到早退」屬第12款「曠工或遲到早退情節重大」，通常需經預告或依獎懲辦法處理。選項2確定判刑6月以下緩刑，不符第2款「受有期徒刑以上刑之宣告確定」要件。選項4「非連續曠工累計3日」未達第12款「連續曠工3日或1月內累計6日」之法定標準。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。