可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?

題目

可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?

1. (1) 職業安全
2. (2) 環保
3. (3) 職業衛生
4. (4) 勞工健康

官方答案

(4) 勞工健康

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