民國108年 第2梯次 升降機裝修乙級 學科
第29題
根據性別工作平等法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤?
題目
根據性別工作平等法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤?
- (1) 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名
- (2) 雇主違反應訂定性騷擾申訴管道者,應限期令其改善,屆期未改善者,應按次處罰
- (3) 雇主知悉性騷擾發生時,應採取立即有效之糾正及補救措施
- (4) 僱用受僱者30 人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
官方答案
(1) 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名
解析
依性別工作平等法，雇主違反應訂定性騷擾防治措施、申訴管道等規定而受罰鍰處分者，主管機關「應」公布其事業單位名稱及負責人姓名，故選項1稱「不用公布其姓名」顯屬錯誤。選項2至4規定均正確：未改善可按次處罰、知悉時應採立即有效糾正補救措施、僱用30人以上應訂定防治措施與申訴懲戒辦法。本題問錯誤者，故選1。
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