民國111年 第2梯次 升降機裝修乙級 學科
第3題
根據性別工作平等法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤?
題目
根據性別工作平等法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤?
- (1) 雇主知悉性騷擾發生時,應採取立即有效之糾正及補救措施
- (2) 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名
- (3) 雇主違反應訂定性騷擾申訴管道者,應限期令其改善,屆期未改善者,應按次處罰
- (4) 僱用受僱者30 人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
官方答案
(2) 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名
解析
依「性別工作平等法」第 13 條及第 38 條規定，雇主違反應訂定性騷擾防治措施者，除處以新臺幣 30 萬元以上 150 萬元以下罰鍰外，並應公布其姓名或名稱；選項 2 錯誤陳述「不用公布其姓名」。
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