民國107年 第1梯次 升降機裝修丙級 學科
第68題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
- (1) 1 年
- (2) 2 年
- (3) 10 年
- (4) 5 年
官方答案
(4) 5 年
解析
依勞動基準法第 23 條規定，雇主應置備勞工工資清冊，將每月發放之工資、獎金、津貼、加班費及各工資項目之金額詳為記載，並應保存五年，以備主管機關查核及保障勞工權益。1 年、2 年之保存期間過短，不符法令規定；10 年雖更長但非法定最低要求。法條明定之保存年限為 5 年，故本題答案為 5 年。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。