民國111年 第3梯次 女子美髮乙級 學科
第14題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
- (2) 經常遲到早退者
- (3) 非連續曠工但1 個月內累計達3 日以上者
- (4) 不服指揮對雇主暴力相向者
官方答案
(4) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依《勞動基準法》第12條，勞工對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工實施暴行或有重大侮辱行為者，雇主得不經預告終止契約，故對雇主暴力相向符合規定。同條規定須受有期徒刑以上刑之宣告確定，且未諭知緩刑或未准易科罰金，選項所述已獲緩刑即不符；曠工須無正當理由繼續3日，或1個月內累計達6日；經常遲到早退亦不屬不經預告終止之事由。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。