民國114年 第3梯次 女子美髮丙級 學科
第54題
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
題目
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
- (1) 職業衛生
- (2) 環保
- (3) 職業健康
- (4) 職業安全
官方答案
(3) 職業健康
解析
異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇等造成勞工心理或精神負面影響者，屬於心理社會危害（psychosocial hazards），應歸類於「職業健康」管理不當。職業安全側重意外事故預防；職業衛生偏重物質、物理、生物等作業環境危害；環保針對環境保護。心理健康、工作壓力調節與健康促進皆屬職業健康範疇，故選職業健康。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。