民國107年 第2梯次 建築工程管理乙級 學科
第57題
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
題目
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
- (1) 前1 年平均工資
- (2) 原領工資
- (3) 基本工資
- (4) 前6 個月平均工資
官方答案
(2) 原領工資
解析
職業災害補償依《勞動基準法》第59條規定，勞工因職業災害受傷需醫療期間，雇主應按「原領工資」數額予以補償，醫療費用另由雇主負擔。原領工資指該勞工遭遇職災當時之工資。選項1「前1年平均工資」為殘廢給付等計算基準；選項4「前6個月平均工資」常見於資遣費或普通傷病假薪資計算；選項3「基本工資」為法定最低薪資，與職災補償無關。本題勞工住院醫療期間，公司應按原領工資給付，故答案為2。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。