民國107年 第1梯次 按摩職類 按摩乙級 學科
第60題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 非連續曠工但一個月內累計達3 日以上者
- (2) 經常遲到早退者
- (3) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (4) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
官方答案
(3) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依勞動基準法第12條規定，勞工對雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工實施暴行或有重大侮辱行為時，雇主得不經預告終止勞動契約。曠工須符合連續3日，或一個月內累計達6日，並非累計3日；經常遲到早退不在法定終止事由內；受有期徒刑宣告但獲緩刑者，也不符合「未諭知緩刑」的條件。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。