民國111年 第3梯次 按摩職類 按摩丙級 學科
第36題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 有繼續性的工作
- (2) 季節性的工作
- (3) 特定性的工作
- (4) 臨時性或短期性的工作
官方答案
(1) 有繼續性的工作
解析
依《勞動基準法》第9條規定，凡具有繼續性、非短期也非特定目的的工作，應訂立不定期契約，以保障勞工的工作權與年資。季節性工作（如產季加工）、特定性工作（有明確完成期限者），以及臨時性、短期性工作，因性質上無法長期持續，得訂立定期契約。因此有繼續性的工作屬不定期契約。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。